Жизнь во все вносит свои коррективы, и это особенно необходимо учитывать в таком виде деятельности как подбор и предоставление сотрудников.
Поэтому специалисты нашей компании могут эффективно решать вопросы не только
подбора сотрудников и
предоставления персонала, но и его замены в кратчайшие сроки.
У нашего Клиента – крупной сети продовольсвенных магазинов, возникла потребность в подборе и предоставлении сотрудников разных уровней (от грузчика до кассира) в максимально сжатые сроки. Общее количество требуемых сотрудников составляло 100 человек. Специалисты нашей компании предоставили необходимый персонал в течение 2 недель. При чем, мы предложили клиенту комплексный пакет услуг, в т.ч. и вывод части сотрудников за штат (
аутстаффинг). В результате только за один год нашего сотрудничества Клиент смог сэкономить сотни тысяч рублей.
Сотрудничество с нашей компанией позволило Клиенту не только решить вопрос с оперативным закрытием вакансий продавцов, кассиров, подсобных рабочих, но и существенно сэкономить собственные ресурсы.
Наша компания произвела для Клиента
подбор сотрудников (подсобные рабочие). Через месяц работы некоторые сотрудники уволились по собственному желанию. Специалисты нашей компании произвели замену сотрудников в течение
2 ДНЕЙ, с учетом оформления необходимых документов для допуска к работе.
У производителя металлоконструкций, являющегося нашим клиентом на условиях абонементного обслуживания по
подбору персонала (рекрутинг), в связи с увольнением работника возникла проблема с закрытием вакансии кладовщика склада металлопроката. Это достаточно дефицитная специальность, которая требует определенных знаний и опыта.
Подбор кандидатов на должность осуществлялся в двух направлениях: самим предприятием (кадровой службой и отделом снабжения) и сотрудниками нашей компании.
В результате,
отбора кандидатов, максимально соответствующий требованиям, оказался кандидат, подобранный нашей компанией.
